La Junta nos ofreció el oro y el moro, pero nos ha dejado tirados

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M. Paramio«Alguien tiene que hacer una auditoría para saber dónde ha ido a parar el dinero de los cursos de formación»

Miguel Paramio entró en Delphi en 1989 y en 1997 pasó a ser un trabajador fijo de plantilla. Durante todo ese tiempo estuvo por las tres naves, aunque su etapa final la desarrolló en el área de rodamientos. Tiene 50 años y un futuro poco alentador. Es uno de los portavoces de los extrabajadores y asegura que no tiene intención de rendirse. La solución al conflicto pasa por la Junta. Insiste en que los políticos aprovecharon el momento para mantenerlos callados en vísperas de unas elecciones y ahora los han dejado tirados. El próximo martes asiste a una reunión con la Administración regional. Más

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BWI dijo que no en marzo?…

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Dos SantosDefinitivamente, la decisión de la empresa de capital chino y norteamericano BWI de no ubicarse en la antigua Delphi, en Puerto Real, tuvo un solo motivo: el alto coste salarial.

A pesar de las comunicaciones previas entre antiguos responsables de la recolocación del personal de Delphi (Gerardo Urchaga), y de las emitidas por el portavoz de BWI ante los sindicatos en Cádiz, Juan Luis García Méndez, la conclusión definitiva llegó hace muy poco, apenas dos meses, y de puño y letra del vicepresidente de la compañía, Daniel E. Warrell. En una carta dirigida expresamente al consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio Ávila, Warrell comunicaba el pasado 12 de marzo al consejero que, como ya había transmitido al viceconsejero, Luis Nieto, los altos costes salariales hacían inviable la instalación de este negocio en Cádiz, pese a los incentivos ofrecidos por la Junta de Andalucía. Así, BWI desistía de su intención de venir a Puerto Real.

Esta respuesta se producía después del intento personal del propio Ávila de mantener una reunión cara a cara con Warrell. En la carta enviada por el responsable de la Junta el pasado 30 de enero, exponía que “tal y como reiteradamente se le ha trasladado desde la Junta de Andalucía entendemos que, además del análisis de los costes laborales, existen otras variables que merecen ser tenidas en cuenta”. En este sentido, Ávila explicaba que “debe valorarse adecuadamente el máximo compromiso de apoyo económico del Gobierno de Andalucía (…) y la existencia de un capital humano experimentado y capacitado en vuestro sector de actividad”. Más

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