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Los sindicatos en el conflicto de Delphi solicitan reuniones con todos los grupos del Parlamento andaluz y con los nuevos alcaldes

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protestadelphicadmarz15-eu-800x400Una vez conformado el Parlamento en Andalucía y el Gobierno andaluz, los cuatro sindicatos representante del colectivo de Delphi han entregado a cada grupo parlamentario una petición de reunión, porque “entendemos que tenemos que buscar el consenso de todos para dar solución a nuestro conflicto”. Además, se solicitará la convocatoria de la comisión de seguimiento.

Una vez conformado el Parlamento en Andalucía y el Gobierno andaluz, casi tres meses después de la celebración de las elecciones autonómicas del 22 de marzo, los sindicatos representante del colectivo de Delphi (UGT, USO, CGT y CCOO) han entregado a cada grupo parlamentario una petición de reunión, porque “entendemos que tenemos que buscar el consenso de todos para dar solución a nuestro conflicto”.

Además, este colectivo anuncia en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz que tiene previsto mantener conversaciones con los nuevos alcaldes de poblaciones implicadas. Y de la misma forma se solicitará la convocatoria de la comisión de seguimiento de Delphi a través de los secretarios generales de cada sindicato, tal y como establece el protocolo de colaboración.

“Esperamos que la actitud dialogante que está ofreciendo nuestra presidenta Susana Díaz se vea reflejada en este asunto y no quede única mente en un mensaje de cara a la galería, como ha ocurrido en otras ocasiones”, se señala.

Paralelamente, UGT, USO, CGT y CCOO continúan con el proceso judicial contra la Junta por “incumplimiento” del protocolo suscrito, “pero dejando claro que nuestra intención es siempre la del diálogo y el consenso para buscar una salida a este conflicto”.

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Los doce trabajos de Susana…

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Susana_diaz_junio_lvd_544x362Ya hay nuevo Gobierno y tiene una ingente tarea para cambiar el rumbo de los grandes déficit de la Junta de Andalucía

Se acabó el tiempo de las intenciones, de la política en abstracto, de los lugares comunes sobre los que la presidenta de la Junta de Andalucía se ha comprometido a poner los cimientos de su gobierno: cercanía, sensibilidad, honestidad, rigor y transparencia. Listón alto para un pasado reciente marcado por la corrupción, los rigores del bipartito y los efectos de la crisis. Tras la toma de posesión del nuevo Gobierno andaluz hay que ir a lo concreto. «Tenemos muchísimas tareas por delante», dijo Susana Díaz el jueves durante la toma de posesión de sus trece consejeros. Las siguientes son solo algunas de las muchas que hay pendientes, trabajos hercúleos para un tiempo de cambio.

1. Empleo

Es la prioridad absoluta y un compromiso incumplido por la presidenta. Andalucía tiene más de un millón de parados, con una tasa de desempleo por encima del 30%, diez puntos más de la media nacional. Los porcentajes son indignantes en lo que se refiere a paro juvenil. Ni siquiera los planes de empleo promovidos por la Junta antes de las elecciones con carácter temporal para mayores y menores de 30 años han roto la barrera del millón. La consejería tiene previsto reeditar este modelo y otros similares, —mayores de 45 años y «retorno del talento»—. Pero el empleo subvencionado solo es una medida coyuntural. Despojado de otros artificios, el nuevo enunciado de la Consejería queda unido a Empresa y Comercio. El consejero Sánchez Maldonado tendrá así más fácil demostrar que el Gobierno apuesta por la iniciativa privada. La captación de inversiones debe estar en las primeras páginas de la agenda. La salida de formación profesional de Educación a Empleo, le ofrece un instrumento más de intervención, pero le señala como sucesor de Luciano Alonso para rendir cuentas sobre el fraude de los cursos, cambiar el sistema y pedir el reintegro del dinero. Organismos implicados en los Ere, avales y cursos siguen bajo su tutela.

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El nuevo Gobierno Andaluz…

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Nuevo Gobierno Andaluz

 

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El orgullo defenestrado…

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DHC_150615_3“Estamos orgullosos de haber trabajado en Delphi, una de las mejores fábricas de Europa, pero hoy lo tenemos que quitar del currículum”

Edificio de los sindicatos de Cádiz. Viernes a las once y media de la mañana. En el salón de actos, el mismo que utilizó el nuevo alcalde de la capital para celebrar asambleas, se ha convertido en la sala de estar, en la cocina y en el dormitorio de un grupo de personas desde hace más de 500 días. Allí, junto a la mesa que preside el salón, puede verse una plancha para calentar alimentos. En la parte de arriba, sobre las sillas, varios colchones. Abajo, un par de sofás. Apenas hay 10 personas, a las que les corresponde el turno porque, quieren dejar claro, se van turnando.

En todos esos meses que suman los más de 500 días han visto “cómo unos lo han perdido todo, otros han perdido la cabeza y la inmensa mayoría seguimos aguantando”. José Antonio Pérez era oficial de primera de producción en la antigua Delphi. Allí se llevó desde el año 1987 (cuando aún era General Motors) hasta el día de su cierre. 20 años. Hoy, en el edificio sindical, asegura sentir, como otros muchos de sus compañeros, “abandono por parte de la Junta de Andalucía, de los políticos y de los sindicatos, por todos aquellos en quienes confiamos cuando se cerró la fábrica y que han dejado tirados a más de 500 personas. Cuando se firmó el protocolo se firmó para que todos tuviéramos un trabajo y hoy estamos aquí todavía mucha gente”. Se encuentran en una montaña rusa sin parada. Dan vueltas a una situación en la que al principio fueron de la mano de la Junta, a la que hoy consideran la causante de sus males, pero a la que siguen reclamando que les ayude. Más

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